澳门金沙 1

澳门金沙 2

原标题:对如此荒唐的“师门规矩”说“不”    据媒体报道,曾公开感叹研究生推免面试“性别比失调”的大学教授冯某,近日再度因其“出格”言论而被卷入舆论争议。冯某在微博上称,“男人半斤50度以上”是他的“师门规矩”,曾经有一个学生保送至他的门下读研,拼着命喝酒,最后被抬回了宾馆,不过最后因为学校审核没有通过,没被录取。冯某称他“绝对是中华民族稀缺之人才”,原因是:“他不管干什么,那股拼死喝酒的意向,就垫(应为‘奠’)定了他一生的骄傲!”    果不其然,这番言论一出,立马引发了巨大争议,绝大多数网友表达了反对意见,而冯某也毫不示弱,连发数条微博辩解,甚至爆了粗口。如果只看言论本身而不论身份,恐怕很难想象这是一个名校教授的所谓“师门规矩”。因为学生拼死喝酒,就“断定”他是“中华民族稀缺之人才”,更是荒唐,令人啼笑皆非。    公众的反对,并不是当真以为“半斤50度以上”是研究生招生标准,大家反感的是这种酒文化,反感的是这种所谓的“师门规矩”。在生活中、职场中,我们在很多情况下都难免经历这种不想应酬却又不得不应酬的场合。明知酒力不胜、过量饮酒伤身,却还是不得不强颜欢笑。但是接受这种无奈,并不代表我们认同这种酒文化。    冯某解释称学生是自愿,并没有劝酒,还拿这位学生送给自己一坛酒为自己辩护,称“莫非这些学生都得了斯德哥尔摩综合征”。但这种辩护难免有自欺欺人的嫌疑。当时的情况是学生正在保研过程中,面对的是未来的导师,双方不对等的关系显而易见。就算导师无法决定学生最终能否被录取,但是一旦被录取,就要与导师长期相处直至顺利毕业。面对这个“师门规矩”,学生恐怕都不敢轻易“坏了规矩”。    大学是育人的场所,是公众心目中的象牙塔。但从现实来看,一些高校也难免沾染了一些社会陋俗。在研究生师生关系中,由于权力关系的微妙,这种污染尤为多见。导师被称为“老板”,研究生成了“打工仔”,变成了导师的“生活秘书”,甚至遭受性骚扰等情况不一而足。    清朗的校园文化、和谐的师生关系,仍然是公众的期待。为人师表,爱岗敬业,以高尚的道德情操和人格魅力感染、引导学生,成为先进思想文化的传承者和社会进步的积极推动者,是对研究生导师最基本的师德师风要求。公众期待的是导师学高为师、身正为范,在学业与做人上给予正确的引导和引领。毕竟学生读研,是来学习高深的知识、钻研学术的,不是来锻炼酒量的。师生之间关系的融洽,应该体现在教学相长上,而不应该是拼酒。把这种荒唐的“师门规矩”拿到公共场合炫耀,面对公众的反感批评,还不以为耻,这不应该是一名大学教授的作风。    如何让研究生敢于对“男人半斤50度以上”之类的“师门规矩”说“不”,与对其他有违师德师风的行为说“不”一样,虽然程度不一,但都指向一个平等、和谐的师生关系的构建。    (作者:李一陵,系媒体评论员)

曾公开感叹研究生推免面试“性别比失调”的浙江大学教授冯钢,近日再度因“出格”言论卷入舆论争议。近日,冯钢在个人微博上声称:“曾经有一个考生直至今日我还念念不忘,他是保送到浙大读硕。所有笔试面试都过了,我也以为没问题了。但他报的是我为导师,而我师门的规矩是男人半斤50度以上的酒量,他那天是拼着命喝了,我弟子把他抬回宾馆……但最后学校审核他还是没过,最终去了南大我同门周晓虹门下……我一直觉得有愧于他,但我相信,这样的男人绝对是中华民族稀缺之人才,他不管干什么,那股拼死喝酒的意向,就奠定了他一生的骄傲!”

原标题:“师门规矩”半斤白酒,不能拿无知当个性

此言一出,绝大多数网友表达了反对意见,质疑冯钢言论所指涉的酒桌文化。中国人的饭桌承担着极为重要的社交功能,而敬酒、劝酒的风气近年来在“象牙塔”的校园里也屡见不鲜。本来,私下场合里,师生喝喝酒,拉近关系与活络气氛,并无不可,但从冯钢描述的实例来看,又并非简单的师生交谊那么简单——时值学生考研,有求于导师的情况下,师生的杯盏交错并不是礼尚往来的劝与敬,带有很大的强制性。就算导师无法决定学生最后考研结果的“生死”,可一旦考上,与导师朝夕相处,学生为讨老师欢心,怎能不全力以赴,拼着命喝?(还好没出人命)身处权力位置的老师,不反躬自省自己的“失察”,不痛心学生的可怜,反而无限拔高,洋洋自得,实在有失师道尊严。

●特约评论员 熊志

“拼死”意向固然可贵,但也要看为的是什么、值不值得拼。为正义事业而死重于泰山,为“师门规矩”拼命喝酒,这叫逞匹夫之勇;如此“勇气”与“决绝”,一点也不值得夸耀(包括为自己的学业前途而一味讨好某位导师)。学校里的学生、公司里的下属屈从于导师、老板和酒桌文化,有时实属无奈。不喝,影响机会和晋升,但这样的文化一来模糊了公私关系,严重影响员工、学生的私人生活,二来,这样的酒局也不具任何“生产性”,工作时间本应完成的沟通,课堂上本应讲授交流的内容,不用在下班时间、教室以外来沟通、传授。

据澎湃新闻报道,曾公开感叹研究生推免面试“性别比失调”的浙江大学教授冯钢,近日再度因其“出格”言论而卷入舆论争议。

而且,以我的经验,有些老师、老板,到了饭桌上并不想跟学生、下属平等交流,大多数时间是小人物在听大人物吹牛。近年来在日本,职场的酒桌文化正在退潮,市场调查公司Neo
Marketing去年进行的一项调查显示,20至29岁受访者中,超过一半基本上不热衷、也不喜欢下班后的酒局和应酬,主因是厌恶与老板往来。“我要准时下班”的观念在日本年轻人中渐渐流行。如何向酒桌文化说“不”,如何为普通学生、年轻职员创造可以向应酬和无效社交说“不”的环境,这是负责任的教育机构和企业应该考虑的。

12月21日,冯钢在其个人认证微博账号@冯钢-六合之外
发声称:“曾经有一个考生直至今日我还念念不忘,他是保送到浙大读硕。所有笔试面试都过了,我也以为没问题了。但他报的是我为导师,而我师门的规矩是男人半斤50度以上的酒量,他那天是拼着命喝了,我弟子把他抬回宾馆……但最后学校审核他还是没过,最终去了南大我同门周晓虹门下……我一直觉得我有愧于他,但我相信,这样的男人绝对是中华民族稀缺之人才,他不管干什么,那股拼死喝酒的意向,就垫定了他一生的骄傲!”

admin 中国 ,

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注